Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) führt mit dem Projekt KIRA ein Instrument zur Unterstützung von Betriebsprüfungen ein. Ziel ist es, die Auswahl und Schwerpunktsetzung von Prüffällen effizienter zu gestalten, ohne die menschliche Entscheidungsverantwortung aufzuheben. KIRA wird dabei als Leuchtturmprojekt durch das Bundesministerium für
Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.
Die rechtliche Grundlage der Betriebsprüfung bildet § 28p SGB IV. Alle vier Jahre werden Arbeitgeber auf die Richtigkeit ihrer Sozialversicherungsbeiträge und -meldungen geprüft, einschließlich der Versicherungspflicht von Beschäftigten sowie der Aufdeckung von
Scheinselbstständigkeit oder verdeckter Arbeitnehmerüberlassung. Diese Prüfungen sichern die Funktionsfähigkeit des Sozialversicherungssystems und führen jährlich zu Nachforderungen in dreistelliger Millionenhöhe.
KIRA arbeitet auf Basis eines maschinellen Lernmodells, das mit anonymisierten historischen Prüfdaten trainiert wurde. Verwendet werden digitale Informationen der Krankenkassen und Rentenversicherungsträger sowie strukturierte Daten aus der elektronisch unterstützen
Betriebsprüfung (euBP). Das System identifiziert auffällige Muster, beispielsweise ungewöhnlich hohe oder niedrige Beiträge, fehlende Nachweise oder Abweichungen in Meldungen, und erstellt auf dieser Grundlage einen Risikoscore (1–10). Die Prüfer:innen entscheiden eigenständig, welche Hinweise sie weiterverfolgen. Rückmeldungen aus der praktischen Anwendung fließen regelmäßig in die Optimierung des Modells ein, wodurch die Qualität der Hinweise stetig verbessert wird.
Die Automatisierung sozialversicherungsrechtlicher Prüfungen wirft Fragen auf: Führt KIRA für Unternehmen zu mehr Rechtssicherheit oder entsteht ein erhöhter Kontrolldruck, der zu interner Überregulierung und einer bürokratischen Misstrauenskultur führt? Auch in genereller
Hinsicht stellt sich die Frage, ob der Einsatz von KI in der öffentlichen Verwaltung die Beziehung zwischen Unternehmen und Behörden stärker formalisiert und Distanz schafft oder ob standardisierte, transparente Prozesse das Vertrauen in die Verwaltung stärken können.
Quellen:
Klafke, Kathi-Gesa, Einsatz Künstlicher Intelligenz bei
sozialrechtlichen Betriebsprüfungen ab 2026, DStR 2025, S. 2616 ff.
Simon, Johannes / Poth, Christina, Neue Spielregeln für
Betriebsprüfungen – die Deutsche Rentenversicherung „jagt“
Scheinselbstständige mit KI, SPA 2025, S. 46 ff.
Deutsche Rentenversicherung Bund, Projekt KIRA – Künstliche Intelligenz
für risikoorientierte Arbeitgeberprüfungen, 2025:
https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Bund/DE/Ueber-uns/Digitalstrategie/KIRA.html
Deutsche Rentenversicherung Bund, KIRA – Lexikonbeitrag, 2025:
https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/summa-summarum/Lexikon/K/kira.html
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